當我們走入一個陌生地方,內心會涌出一股不安。 不安的來源是不確定性,既不知道自己的未來在哪里,也不知自己的安全感如何獲得。 在一個人口大挪移的流動時代,新市民、新青年在城市和鄉村之間、大城與小城之間流動。 寧要大城市的一張床不要小城市的一套房,逐漸成為流動時代的“新常態”。 人是感性動物,慢慢的對城市擁有了感情,甚至它可能見證了打拼者的所有的重要階段,戀愛、結婚、生子等等。 但當我們步入到某一個階段,可能真的是一種頓悟,突然發現哪怕自己習慣了大城市的節奏,習慣了每日的忙碌。 但在諾大的城市若無法享受“住有所居”“住優所居”的權利,融入城市只會是浮光掠影。
01 “新常態”下企業越往上生長 越需把社會價值的根基扎得深穩
安歆作為一家社會型企業,除了創造商業利潤、解決就業、創造稅收之外,還正直向善。
正如安歆集團的創始人/CEO徐早霞女士接受采訪所言:宿舍型保障性住房更多的是服務城市的基層奮斗者,他們有效地托起了整個城市的基本運轉,我們每一個人的幸福感都和他們有關系。
安歆的使命是讓更多城市的游子感受家的溫暖。讓更多的新市民、新青年租得到、租得起、租的好。
今天安歆經營的一些項目,不是為了眼下之“利”,而是以造福社會為旨歸。
不是以短期KPI收效為出發點,而是以踐行社會責任與社會需求為契合點的社會價值。
社會價值,即適應中國發展新階段、新格局的可持續社會價值創新戰略。
2021年12月2日,新民晚報、文匯報、東方網的記者老師們前往上海虹口區保障性租賃型標桿項目——安歆龍之夢店采編。
采編現場,采訪了安歆的多位住客。
02 保租房發力提速 給民眾福祉總量“做加法”
當下,我國正著力構建新發展格局,從供需兩側同時發力,包括加快推動要素市場化配置改革、擴大中等收入群體、保障改善民生等。
這都是從“物”的視角來為“人”的發展創造條件,而人的發展基于安居。
日前舉行的中央經濟工作會議提出,推進保障性住房建設。
保障性租賃住房建設被放在重要位置,多地出臺了保障性租賃住房工作計劃及目標,2022年建設已發力提速。
保障性租賃住房或成為穩需求的重要抓手。
12月15日上海舉行新一批保障性租賃住房(簡稱“保租房”)集中開工活動,共計15個項目約115萬平方米、1.85萬套。
而首批定向“保租房”也即將竣工,春節后就會推向市場,符合條件者可以拎包入住,承租不再設戶籍與年限門檻。
這些項目大多布局在新城等人口導入區域、產業園區或軌交站點附近,強化供需適配。
踐行“人民城市”重要理念,把加快發展保障性租賃住房作為政治責任和自覺行動,努力讓新市民、青年人等群體享有品質生活、感受城市溫度、擁有歸屬認同,以安居宜居提升城市吸引力、軟實力和競爭力。
從一張床、一間房、一套房的多層級供給折射出的是在推進共同富裕的過程中,主動轉向人本邏輯,這是以人民為中心的發展思想的體現,與當前實施的高質量發展和創新驅動發展戰略在邏輯上高度契合。
以人民為中心,以人本邏輯為主導,形成新的發展模式:目的與手段內在一致、公平與效率深度融合、質量與速度高度統一。
從經濟意義上看保租房,是促進國內大循環的重要抓手,能有效拉動經濟增長。
而社會意義上的保障房,是人向上的發展過程,是人的素質能力提升過程,也是人力投資和人力資本積累的過程。
把人的發展從手段、要素的定位,轉變為發展的出發點和落腳點。
“小成憑智,大成靠德” 安歆始終如一的踐行社會責任 將社會責任變成企業的核心競爭力 我們希望能讓租住變得更有人文溫度 為行業更高更好更大地發展做示范 能給民眾福祉總量“做加法” 愿這一冬 多些暖陽 END