5月15日，2021首屆卓玥嘉年華于上海市浦東新區(qū)圓滿落幕。本次嘉年華群英薈萃，有近200家企業(yè)、350+人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)管理層、行業(yè)翹楚共襄盛舉。本次卓玥嘉年華由HRS卓玥學(xué)社主辦，上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)人民政府指導(dǎo)，聚焦人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)變。200多位行業(yè)知名專家學(xué)者、人力協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)者參與了本次活動(dòng)。安歆集團(tuán)CMO首席營(yíng)銷官孫國(guó)臣在本次論壇上分享了《新租住，新人力，新服務(wù)——招住一體化助力企業(yè)員工選用育留》。

第三產(chǎn)業(yè)用人需求大幅提升

招人難用人難留人難問(wèn)題凸顯

近年來(lái)，我國(guó)正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革，第三產(chǎn)業(yè)成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)第一動(dòng)力，第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)增速穩(wěn)步，推動(dòng)我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。根據(jù)人社部2019年公布數(shù)據(jù)顯示，第三產(chǎn)業(yè)人員占47.4％，增長(zhǎng)5.0%。

而同時(shí)，后疫情時(shí)代的新常態(tài)下，第三產(chǎn)業(yè)用人需求逐步復(fù)蘇，分化、內(nèi)卷、重構(gòu)促使行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化。2021年春節(jié)后人才需求大幅提升，其中，餐飲業(yè)用人需求上漲155%，酒店業(yè)提升130%。從企業(yè)調(diào)查情況看，四分之三的企業(yè)有招工需求，其中三成為擴(kuò)張性招聘需求。

企業(yè)用人外部競(jìng)爭(zhēng)激烈，而企業(yè)用人的內(nèi)部痛點(diǎn)亟待解決，招人難、用人難、留人難成為企業(yè)管理三座大山。據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)顯示，77%的企業(yè)存在招人難、用人難、留人難的問(wèn)題。零售業(yè)&餐飲業(yè)離職率高達(dá)60-70%，服裝業(yè)離職率高達(dá)50-60%，勞務(wù)外包業(yè)離職率達(dá)48-55%。

企業(yè)員工住宿需求突出

全流程住宿服務(wù)受追捧

在第三行業(yè)用人難問(wèn)題凸顯之時(shí)，“包吃包住”成為城市異地奮斗者最關(guān)注焦點(diǎn)之一。根據(jù)報(bào)告顯示，只有10.5%的人在城市里擁有自己的獨(dú)立住房 。在租房的新藍(lán)領(lǐng)中，對(duì)生活感到不滿的比例達(dá)到了64.65%，而這一比例在自有住房和住公司宿舍的新藍(lán)領(lǐng)中，僅為55.63%和56.26%。64%的員工認(rèn)為“包吃包住”是重要考慮因素。

如果企業(yè)可以為員工提供一個(gè)好的居住條件，于企業(yè)而言不但可以打造雇主品牌，節(jié)省諸多隱性成本，還能將企業(yè)品牌和文化延續(xù)滲透至員工生活場(chǎng)景，于員工則可以實(shí)現(xiàn)拎包入住、感受酒店式的公寓服務(wù)，找到歸屬感。

而當(dāng)企業(yè)在為員工提供住宿服務(wù)時(shí)，解決方案卻乏善可陳。無(wú)論是傳統(tǒng)的群租房，還是園區(qū)住宿都存在著許多問(wèn)題，安全隱患、衛(wèi)生臟亂、管理混亂，環(huán)境惡劣。從企業(yè)管理角度而言，企業(yè)在尋找員工住宿方案的過(guò)程中，都面臨一系列問(wèn)題，例如：產(chǎn)品少、篩選累、風(fēng)險(xiǎn)高、流程長(zhǎng)、付款煩、管理難等等，極大地增加了用人企業(yè)，尤其是人事部門的管理成本。

基于企業(yè)員工住宿的痛點(diǎn)，企業(yè)員工住宿全流程解決方案應(yīng)運(yùn)而生，從入住前，到居住中，到退房后，提供專業(yè)性、便利性、安全性的一站式解決方案。

安歆企業(yè)員工租住服務(wù)

全面提升中國(guó)企業(yè)員工租住幸福指數(shù)

隨著市場(chǎng)上企業(yè)員工住宿產(chǎn)品的出現(xiàn)，企業(yè)員工住宿也出現(xiàn)了新的趨勢(shì)及升級(jí)需求。首先，隨著Z世代員工成為打工的主要群體，他們的租住需求也隨之升級(jí)，從“能住就好”到“服務(wù)&體驗(yàn)”；其次，隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的步伐逐漸加快，產(chǎn)業(yè)園區(qū)所需要吸納的人才更為多樣化，因而企業(yè)員工住宿產(chǎn)品也從僅滿足基層員工住宿向滿足更多、更高層次員工的需求發(fā)展。企業(yè)員工住宿產(chǎn)品需要從單一“多人間宿舍產(chǎn)品“升級(jí)到”公寓綜合體產(chǎn)品”。此外，企業(yè)需求綜合化，從“住宿服務(wù)”到“員工生活成長(zhǎng)綜合服務(wù)”。

作為國(guó)內(nèi)企業(yè)員工住宿行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與開創(chuàng)者，安歆集團(tuán)業(yè)務(wù)布局全國(guó)25個(gè)主要城市超250家門店，床位數(shù)近15萬(wàn)張，為各行業(yè)超2000家頭部企業(yè)近50萬(wàn)人次提供入住服務(wù)。安歆集團(tuán)已形成公寓綜合體“安歆青年社區(qū)”、城市員工公寓“安歆公寓”、白領(lǐng)公寓“逗號(hào)公寓”、酒店式公寓“閱庭”、校園宿舍“歆微校”5大產(chǎn)品線，為企業(yè)基層員工、中高層管理人員、商旅人士、園區(qū)員工、學(xué)生群體等人群提供酒店式、連鎖化、專業(yè)化的“一站式”員工住宿解決方案。

除了完善的住宿產(chǎn)品線，安歆集團(tuán)已經(jīng)形成了以“住”為核心，同時(shí)覆蓋企業(yè)服務(wù)、生活服務(wù)的一站式員工生活成長(zhǎng)平臺(tái)，助力企業(yè)員工選用育留全流程。酒店式、連鎖化、專業(yè)化的“一站式”員工住宿解決方案+員工一站式生活成長(zhǎng)平臺(tái)，使安歆集團(tuán)受到了各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)客戶的認(rèn)可。安歆集團(tuán)目前已服務(wù)全國(guó)2000多家企業(yè)，為這些企業(yè)的基層、中高層員工提供住宿服務(wù)，其中包括京東、順豐、永輝、昂立等各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。超30%的頭部連鎖零售品牌、近60%的知名餐飲品牌、近50%物流運(yùn)輸企業(yè)、超50%五星級(jí)酒店、近30%教育企業(yè)、近30%頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都是安歆的服務(wù)客戶。