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年度社會企業(yè)TOP10丨聚焦ESG，安歆力摘向光獎殊榮
發(fā)布時間：
2022-12-02
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12月1日，中國社會企業(yè)與影響力投資論壇向光年會閉幕式上，2022向光獎榮耀揭曉。安歆集團(tuán)憑借在行業(yè)和社會中的多重影響力，力摘“年度社會企業(yè) TOP10”殊榮，與并肩而行的企業(yè)伙伴一起，走在時代前端探索從社會責(zé)任到社會價值的道路。
“2022向光獎”由向光未來主辦，財新國際、創(chuàng)業(yè)邦聯(lián)合主辦，善達(dá)網(wǎng)承辦，中國社會企業(yè)與影響力投資論壇、中國影響力投資網(wǎng)絡(luò)CIIN提供行業(yè)協(xié)同。該獎項(xiàng)挖掘和鼓勵以商業(yè)創(chuàng)新和社會創(chuàng)新創(chuàng)造可持續(xù)社會價值的杰出實(shí)踐，以行業(yè)標(biāo)桿推動商業(yè)向善和資本向善，讓更多的企業(yè)和投資機(jī)構(gòu)看到，將社會價值創(chuàng)新融入使命和實(shí)踐，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更具韌性的生命線，也能夠幫助企業(yè)探索第二曲線開啟增長的新紀(jì)元。在全球自然環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變局中，E（環(huán)境）、S（社會）、G（公司治理）三大因素越來越受到企業(yè)重視，市場亟需更多能夠主動洞察社會需求并解決問題的企業(yè)力量，聚力完成可持續(xù)的價值創(chuàng)造。這些主動入局的社會企業(yè)，既是向光者，也是造光者。安歆作為其中一員，堅持以微光吸引微光，以微光影響微光，最終打造一條條美好的城市星河，照亮城市游子的異鄉(xiāng)理想。此次安歆獲獎，獲得肯定的是在ESG領(lǐng)域的積極實(shí)踐和獨(dú)具分量的成績，亦鼓勵安歆在未來道路上繼續(xù)聚焦社會價值創(chuàng)造。
安歆在行業(yè)內(nèi)積極推動發(fā)展方式的綠色轉(zhuǎn)型，將環(huán)保理念全面落實(shí)到公寓項(xiàng)目中，實(shí)踐租賃住房綠色低碳發(fā)展，盡己所能在行業(yè)中增強(qiáng)環(huán)保層面的正向引導(dǎo)。區(qū)域的轉(zhuǎn)型升級和綠色高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)園區(qū)肩負(fù)著先行先試、扎實(shí)推進(jìn)的重要責(zé)任。在國家推行綠色園區(qū)，鼓勵將區(qū)域改造和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合、生態(tài)保護(hù)和區(qū)域環(huán)境綜合整治相結(jié)合的當(dāng)下，安歆積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略決策，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)資管服務(wù)過程中加強(qiáng)碳排放管理，為如期實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)盡一份力。- 關(guān)鍵詞：環(huán)保閉環(huán)
安歆從選擇供應(yīng)商開始就嚴(yán)格按照集團(tuán)制定的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄別，并在施工過程中穿插小樣檢驗(yàn)，在工程落地后進(jìn)行環(huán)評，以終為始形成閉環(huán)，達(dá)成環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)實(shí)施的保障。安歆門店在房間配置上全面落實(shí)“節(jié)能”目標(biāo)，包含節(jié)能燈、環(huán)保空調(diào)、空氣能或太陽能熱水器等，同時利用智能電控水控杜絕資源浪費(fèi)，部分項(xiàng)目更采用被動房節(jié)能技術(shù)進(jìn)行升級。我們認(rèn)為眼下為了環(huán)保而適當(dāng)增加的成本支出，站在發(fā)展的角度看是具有長遠(yuǎn)價值的。從項(xiàng)目裝修完畢到迎接住客入住，甲醛濃度是備受關(guān)注的問題。安歆想客戶所想，首先在裝修和家具采購上都經(jīng)過環(huán)保材料把關(guān)，其次在籌建過程中注重通風(fēng)，最后在開放入住前提供甲醛檢測報告，給住客一個健康安心的居住環(huán)境。立足普惠解決民生問題是安歆成立的初心，“讓城市的游子感受家的溫暖”始終刻在安歆人的奮斗目標(biāo)上，并且經(jīng)年累月在業(yè)內(nèi)歷練中光芒愈盛。我們以人為本，也是在從政府、企業(yè)、市民三端的需求和痛點(diǎn)出發(fā)，解決各自的問題。
近三年來，安歆各門店在反復(fù)的疫情中為社區(qū)穩(wěn)定全力做出了貢獻(xiàn)，以嚴(yán)格執(zhí)行的防疫管理體系堅守抗疫一線。今年春季上海疫情期間，安歆上下全員奮戰(zhàn)，共搬運(yùn)了約10萬箱物資，解決了5萬人的生活保障問題和防疫安全問題，減輕政府的應(yīng)急負(fù)擔(dān)，為公共安全管理工作提高效率，減少麻煩。
在日常工作中，安歆還積累了豐富的政企合作經(jīng)驗(yàn)，與多地政府深度協(xié)同打造民生保障工程，助力實(shí)現(xiàn)“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的目標(biāo)。
安歆旗下的“搶班俠”靈活用工平臺，以共享員工的模式讓“沒活干”支援“干不完”，一方面助力“保運(yùn)轉(zhuǎn)，穩(wěn)就業(yè)”問題，一方面助力企業(yè)減輕疫情期間的用工負(fù)擔(dān)，降低日常的用工成本。2022上海疫情期間，“搶班俠”為城市提供了20000多名共享員工，為200余家餐飲企業(yè)雪中送炭。安歆在人力創(chuàng)新領(lǐng)域的實(shí)踐，也在推動藍(lán)領(lǐng)用工市場的數(shù)字化、規(guī)范化發(fā)展。安歆努力為城市游子打造離家最近的家，將人文關(guān)懷放在舉足輕重的位置。上海疫情停工期間，我們特別關(guān)注住戶的生活需求、收入缺口和心理健康，一邊盡力提供基本保障物資和數(shù)百個包吃包住的志愿者崗位，一邊在231個線上住客社群進(jìn)行情緒安撫，同時開通專線完成了720多小時的安全維穩(wěn)心理疏導(dǎo)。
我們還在全國七大城市部分未受疫情管控的門店特別設(shè)立“光與歆愿站”，作為戶外工作者貼心的臨時休憩點(diǎn)。我們希望向更多基層的奮斗者傳達(dá)尊重，每一個為了城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)而付出的人都值得一份家的溫暖。
安歆在深耕業(yè)內(nèi)的過程中，時刻不忘肩上所承擔(dān)的使命，將“敢說敢做勇?lián)?dāng)”作為在新階段踐行的價值觀，一步步明確新的目標(biāo)，以集體強(qiáng)大的主觀能動性去實(shí)現(xiàn)匯聚了眾人智慧的藍(lán)圖。集團(tuán)上下同心，是安歆高效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅實(shí)基礎(chǔ)。“安全”是安歆全員刻在骨子里的日常工作及公司治理底線。我們特別建立了“CSO首席安全官體系”，從房屋結(jié)構(gòu)、消防、防疫、安保等方面全面保障住客人身、財產(chǎn)、信息等安全，以完善的機(jī)制實(shí)踐“安全對標(biāo)校園”精細(xì)化運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，在集團(tuán)上下建立并強(qiáng)化安全感。
安歆堅持將智慧公寓和智慧園區(qū)進(jìn)行深度結(jié)合，憑借“五庫一平臺”的數(shù)智化優(yōu)勢，打通企業(yè)、資產(chǎn)、房源、人才和崗位信息并進(jìn)行高效匹配，形成一站式、智能化的服務(wù)平臺，不僅方便業(yè)務(wù)洞察，更賦能園區(qū)企業(yè)與人才管理，聯(lián)動政府助力決策。
此次榮譽(yù)對安歆而言是認(rèn)可也是鞭策。我們與更多社會企業(yè)聚在一起，共同構(gòu)建了社會價值的創(chuàng)新生態(tài)，推動中國商業(yè)和投資重塑使命，向善發(fā)展，合力共生，一起向光而行。
