6月，席卷了上海和北京兩座城市的疫情終于進入了尾聲，在長達幾個月的靜默期里，各行各業都在默默承受著生存重壓，尤其是對本身就處于經濟下行期的第三產業而言，更是雪上加霜。

所幸的是，隨著復工復產工作的加快推進，全國各地受疫情影響的城市正快速恢復正常運轉。

然而疫情過后，“百廢待興”，人員的流失和業務的驟停成了眾多企業需要被迫迎接的第一戰，尤其是對于中小企業而言，長期以來的“招人難留人難”問題此刻更為突顯。

長期流失，長期招聘，讓人才梯隊無法形成，青黃不接，例如一家每天需要接待近千名顧客的餐廳，往往只有1-2位熟練工，這些都導致了業務的發展局限。

一、崗位待遇沒有吸引力

企業老板總是希望招聘優質人才，但拿出的待遇對于優質人才沒有吸引力。拿著普通的薪水，想招攬大牛，這本來就不現實。

目前的求職市場，只有極少數行業龍頭企業能給出遠高于行業水平的，極具競爭力的薪資。大部分的腰部企業其實薪資水平都差不多，更多的企業崗位薪資是沒有達到平均水平的。

因此，對中小企業而言，薪資待遇不是核心的吸引力，如何提升額外的福利是關鍵，例如員工住宿、職住環境、生活服務等。

二、缺少招聘渠道

不清楚崗位匹配的人才在哪里

優質的招聘渠道長期以來都是困擾HR的難題，市場上的第三方招聘平臺，大多是大而全的體系，缺少定向專業崗位的推薦，而獵頭公司的服務費用更是昂貴，并且對于中小企業而言，就像是用高炮打蒼蠅，浪費成本。

與此同時，在新冠疫情余波和全球經濟下行的雙重沖擊之下，大部分企業都面臨著轉型升級的重要挑戰。最終，公司戰略下沉到負責招聘的HR身上，就變成了更急迫的招聘需求、更高的招聘標準和更繁重的招聘任務，崗位競爭變得越來越激烈。

因此，一個合適且低廉的專業崗位招聘渠道成了企業的迫切需求，一個能高密度聚集企業崗位人才的平臺成了最高效的招聘方式。

企業招人難，而員工求職更難。根據國家統計局發布的數據顯示，2022年4月，中國16-24歲人口調查失業率已經上升到了18.2%，創歷史新高。也就是每10個青年人，約有2個人失業。

這樣一個非?！捌婀帧钡默F象背后，是崗位錯配，信息不對稱，渠道不透明等深層次問題，企業不知道員工在哪，員工亦不清晰崗位在哪。

安歆集團深耕企業員工住宿行業九年，在發展過程中發現，有不少的企業客戶都在面臨這些困境，同時，因為其行業屬性的特點，需要頻繁使用到員工住宿產品，當招人難用人難與住宿相結合后，又衍生出更多的難題：

一、企業簽訂了員工住宿服務卻面臨著無人入住而退宿。

二、企業在招聘過程中面臨沒有合適的地方入住。

三、企業住宿和招聘要需要尋找不同供應商，面臨多方交流。

四、企業急需要人的時候確沒有一家供應商能夠為客戶解決問題。

基于以上這些痛點，安歆迅速啟動了“招住一體化”服務，與企業客戶一起長跑，幫助企業招人，減少員工流失率，降低宿舍空置率，減輕企業的用工成本，希望真正為企業省錢，省心，省力，同時也讓合適的人，迅速匹配到合適的企業和崗位。

安歆招住一體化服務在“企業招聘”和“員工住宿”兩端同時發力，成功打造了企業員工租住服務生態圈。從服務內容來看，招住一體服務分為企業招聘和員工住宿服務兩大板塊。

企業招聘主要包括崗位招聘、業務外包、職業培訓等，可快速解決企業的勞務用工難題；

員工住宿服務則不僅提供品質化的居住空間，還提供對員工的管家服務、生活配套服務、職工關懷等。

兩大服務版塊的融合，可同步解決企業招工、提升員工滿意度、降低人員流失等問題，為企業留住人才服務人才。

在企業招聘的合作服務中，將包括四大業務版塊，分別為RPO（代理招聘）、BPO（流程外包）、崗位外包、零工外包，可全維度覆蓋企業全職、兼職、靈活用工、流程操作等不同需求，幫助企業在不同發展階段、不同崗位需求上提供高效的人力服務。

在疫情常態化下，招住一體服務則更能夠適應服務業短期內的員工招聘和生活服務需求，加速復工復產。

因此，安歆考慮到疫情給服務企業和員工帶來的經濟壓力以及招工的迫切需求，正式在北京、上海、廣州、深圳4個受疫情影響最大的城市，開啟歆之力計劃，招住一體限時限額優惠，最大讓利企業客戶，盡可能的減輕企業和員工的復工復產成本。

6月13日至6月30日，所有同時選擇安歆住宿和招聘服務的企業客戶，都將享受一定比例的住宿折扣，并且可與原優惠政策疊加（具體優惠比例根據住宿門店而定，詳情可添加文章底部“招住顧問”咨詢）。

同時，凡參與活動的企業HR們，都將額外享受MeetHR（HR社群組織-招聘兄弟會，有近100萬HR粉絲）的專業人力資源課程，以及安歆自有平臺“安小歆”（粉絲量5萬+）的專屬招聘通道。

此次安歆根據復工復產量身定制的招住一體優惠活動，企業可根據自身情況自由選擇，我們只為將實實在在的讓利留給客戶，切實減輕租房負擔，為客戶省心，為住戶省錢。

隨著我國二三產業轉型升級，企業用工需求和員工群體都發生了顯著變化，單一的住宿服務已經難以匹配雙方的需求，住房租賃服務向全鏈條、多維度發展成為大勢所趨。安歆集團作為一家社會型企業，將始終踐行商業向善，助力更多企業向陽而生，普惠更多新市民、青年人。