2021年12月19日，由中國房地產業協會指導、中國建設教育協會主辦、易沃教育·房教中國承辦的“第四屆中國房地產校企協同育人創新峰會”在北京召開。

安歆憑借卓越的人才晉升培養體系以及大學生可獲得快速晉升與穩健發展職業通路的優勢，與現場眾多企業例如中海地產、華潤置地等并列榮獲“2021中國房地產大學生首選雇主品牌”獎項，也成為住房租賃行業唯一一家獎項獲得者。

“大學生首選雇主品牌”是中國建設教育協會基于中國房地產龍頭企業的內部人才培養、外部校招活動以及雇主影響力調查研究做出的權威測評，評測結果已成為房地產行業內外評判雇主品牌影響力的重要標準。

據相關部門統計，2021年我國高校畢業生將突破900萬人，創歷史新高，預計還將以每年50萬的數量遞增，加之100萬歷年未就業的畢業生和社會上龐大數量的失業人群

以及疫情當下大規模企業發展停滯、裁員減壓，都導致了高校應屆畢業生的就業機會如同千軍萬馬過獨木橋般寸步難行。

“寒潮”下年輕的他們，就業狀況也備受各界矚目。

“如何做一個體面的打工人”一直以來都是即將步入社會的應屆大學生們討論熱度最居高不下的話題之一，根據2021年4月智聯招聘發布的《2021大學生就業力研究報告》中可以看到：

超過半數（56.9%）的大學生選擇畢業后加入就業大軍，然較去年收縮18.9個百分點；15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點；12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點。 

換言之，隨著就業市場競爭加劇，大學生群體就業結構逐漸發生轉變，他們也在調整發展路徑，選擇更心儀的“雇主品牌”也成為他們重要的考量之一。

雇主品牌對于求職個體是存在積極意義和價值的，也是對于應屆畢業生來說為什么要選擇雇主品牌的原因：

1. 雇主品牌是雇主與雇員之間情感關系的體現：雇主品牌有助于建立員工與企業雙方期望的清晰理解。

它提供了一個框架，用于在人才培養的整個生命周期中指導和調整實踐，基于員工的直接反饋，不但讓員工參與建立的雇主品牌可以成為新計劃和管理策略的靈感，也可以向員工展示雇主正在聆聽他們的想法。

2. 對于個人來說，雇主品牌是衡量企業文化的載體，選擇雇主品牌大大降低了職業發展選擇的試錯成本和與企業適配的風險：

通過雇主品牌，向潛在的應聘者傳遞企業價值觀、雇傭關系等全方位的信息，能夠吸引更為認同企業的人才，對個人的成長提供了極大的保障。

而對于企業端來說，基業長青的秘密不但在于企業擁有人力資源的數量、質量，更要歸根于企業吸引、培養、開發人力資源的能力：

與員工共同成長、人力資源管理建設工作出色、在困境時引領企業發展方向、促進社會和諧，是優秀雇主的共同品質；

而觀念的革新、高層的重視與推動、企業內部各個部門的共同參與，特別是管理層次的提升，即從關注企業效率和效益向企業價值觀和遠景管理轉變，是塑造雇主品牌的必由之路。

后疫情時代的新常態下，產業用人需求逐步復蘇，分化、內卷、重構促使行業競爭白熱化。2021年春節后人才需求大幅提升，企業用人外部競爭激烈，而企業用人的內部痛點亟待解決，招人難、用人難、留人難成為企業管理三座大山。

在行業用人難問題凸顯之時，“包吃包住”成為城市異地奮斗者最關注焦點之一。如果企業可以為員工提供一個好的居住條件，于企業而言不但可以打造雇主品牌，節省諸多隱性成本，還能將企業品牌和文化延續滲透至員工生活場景，找到歸屬感。

隨著市場上企業員工住宿產品的出現，企業員工住宿也出現了新的趨勢及升級需求。首先，隨著Z世代員工成為打工的主要群體，他們的租住需求也隨之升級，從“能住就好”到“服務&體驗”；企業員工住宿產品也從僅滿足基層員工住宿向滿足更多、更高層次員工的需求發展。

企業員工住宿產品需要從單一“多人間宿舍產品“升級到”公寓綜合體產品”。此外，企業需求綜合化，從“住宿服務”到“員工生活成長綜合服務”。除了完善的住宿產品線，安歆集團已經形成了以“住”為核心，同時覆蓋企業服務、生活服務的一站式員工生活成長平臺，助力企業員工選用育留全流程。

安歆集團企業大學獨有的人才培養體系從上至下的：通過培養彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力，建立起來一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的學習型定義組織。

每年的“歆”光計劃是安歆集團戰略性各部門核心崗位儲備人才的“孵化器”，結合安歆企業大學有力的“全員推動引擎”，從入職起的導師帶教、輪崗培訓、職涯規劃、政委輔導到崗位晉升、職涯規劃都有全階段全方位的跟蹤和各部門賦能......

通過“溫度、專業、教學相長、陪伴”給予每一個志同道合的小伙伴充滿意義的職業道路。一如企業大學的slogan：彼此成就，共同發展。

除此之外，越來越多人選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。安歆集團的第二曲線“嗨聘”也在逐漸探索更多，為社會提供就業崗位的企業新形態，為當代年輕人提供更靈活、更愜意的“打工人”模式。

安歆集團也將持續為個人提供具有吸引力的崗位，為各類人才提供共同努力的平臺，因為我們堅信：乘眾人之智，則無不任；用眾人之力；則無不勝。